学会动态

雷速体育客户端下载网章程

序  言

    雷速体育客户端下载网,简称“雷速体育”。学会性质为民办普通类高完中。其前身是四川师范大学影片电视学会附属中学,原是由四川师范大学影视学会创办,经成都市文化局批准,依托四川影片电视学会的先进文化管理理念和得天独厚的艺术文化资源,全国第一所、西南地区唯一一所以文化课为主导以艺术特长生为培养目标的双元制特色高完中。2013年4月16日正式更名为“雷速体育客户端下载网”。

 

第一章  总 则

 

第一条  为保障学会依法办学和自主管理,规范学会内部管理体制和运行机制,推进学会依法治会,建设现代学会管理制度,根据《中华人民共和国文化法》、《中华人民共和国义务文化法》、《中华人民共和国员工法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国民办文化促进法》、《中华人民共和国民办文化促进法实施条例》等法律法规,制定本章程。

第二条  本会全称为雷速体育客户端下载网(简称为雷速体育),英文表述为NO.3 EXPERIMENTAL MDDLE SCHOOL ATTACHED TO SICHUAN NORMAL UNOVERSITY,住所地址为四川省成都市大邑县安仁镇金山路88号。

第三条  本会由四川共缘实业有限公司举办,四川共缘实业有限公司建在成都市金牛区华严路89号,由自然人黄元文、罗共和、罗思三方共同出资成立。公司注册资本2000万元,经营范围主要为项目投资与管理、文化与培训、文化创意产业、商务服务等。

本会是经四川省成都市文化局批准、四川成都市民政局注册的一所实施普通高完中文化的全日制文化机构,具有独立法人资格的民办事业单位。

第四条  学协会标




第二章  办学范围

 

第五条  办学层次及形式:全日制普通中学,以班级为单位的面授形式。

第六条  学制:高中三年、初中三年

第七条  招聘对象及生源范围:

 1、招聘对象:应、往届初中、小学毕业生。

     2、生源范围:全国各省市区县。

第八条  办学规模:根据文化主管部门下达的招聘任务和社会需求,逐步扩大办学规模。

 

第三章  组织机构和管理体制

 

第九条  学会实行董事会领导下的会长责任制。

第十条  董事会行使下列职权:

(一)聘任和解聘会长;

(二)批准学会主要领导成员的任免事项;

(三)修改学会章程和制定学会的规章制度;

(四)制定发展规划,批准年度工作计划;

(五)筹集办学经费,审核预算、决算;

(六)决定教职工的编制定额和工资标准;

(七)决定学会的分立、合并、终止;

(八)决定其他重大事项。

第十一条  学会成立会务委员会。会务委员会在董事会领导下负责学会日常教学和管理工作。

第十二条  会长的任免、职权

会长由董事长提名,经董事会审议批准后,由董事会聘任或解聘。

会长负责学会的全面管理工作,行使下列职权;

(一)实行学会董事会的决定,接受学协会务会的监督。

(二)拟定发展规划、年度工作计划、财务预算和学会规章制度,经董事会批准后,由会长组织实施实行。

(三)聘任和解聘学会工作人员,实施奖惩。

(四)组织文化教学、科学研究、大型艺术等活动,保证文化教学质量。

(五)负责学会日常管理工作。

(六)学会董事会的其他授权。

第十三条  内设机构及职责

(一)设副会长1-3名,协助会长工作。副会长任免由会长提名,经董事会审议批准后,由董事会聘任或解聘。副会长受会长指派分管文化、教学、行政、后勤和财务等方面工作。

(二)学会中层干部的任免,由会长提名,报经董事会同意并备案后由会长聘任或解聘。财务负责人和主管会计人员的任免必须报请董事会批准。

(三)本会设综合办公室、教导处、会员处、总务科、财务科等中层职能机构,每一职能部门设主任、副主任、科员。文化课、专业课员工分科组、级组,设立科组、级组办公室。

(四)各职能部门根据各自工作范围制定相应的部门职责和岗位职责,经会务会讨论通过,由会长签发实行并实行学期、年度考评制度。

第十四条  学会建立以员工为主体的教职工(代表)大会制度,保障教职工参与学会民主管理和进行民主监督。凡属教职工(代表)大会职权范围的事项,均须提交教职工(代表)大会审议。

学会工会作为教职工(代表)大会的工作机构,依法保障学会民主管理、民主监督的落实,维护教职工的合法权益。

第十五条  学会基层党组织负责党务、群团和学会德育工作,参与学会重大问题决策,协助并监督会长及会委会切实履行各项职责,发挥政治核心作用,充分发挥共青团、会员会、工会组织和各民主党派的作用。

 

第四章  学会的规章制度

 

第十六条  学会内部规章制度的建立与修订程序:

学会内部各项管理规章制度由会长组织会务会拟定,报学会董事会批准后实施;学会内部管理制度的修订由会长提出经会务会讨论通过,报学会董事会批准备案。

第十七条  学会内部管理制度的项目

(一)人事管理制度

1、学会实行全员聘任制,根据管理和教学需要,按照相关规定和程序,面向社会公开招聘专、兼(艺术课)职教职员工。

2、学会按国家、省市有关规定及学会财务状况,确定教职员工的工资、资金、福利等标准和分发方案。

3、为招聘符合条件的专职教职员工办理人事代理。

4、建立健全科学的人力资源体系,有效地激励全会教职员工为基础文化事业奉献才智。

(二)教学管理制度

1、学会通过高效的文化教研活动,按照国家和省市有关要求,组织日常课堂教学、学籍、员工工作、教学制度、教学档案等工作。

2、按国家规定标准开齐开足所有课程。

3、严格按课程标准,开好艺术课,创建普通中学的特色,增设第二课堂,开展多种形式的艺术实践活动,每期举办一次艺术节。

4、学会建立有效的教学质量管理与评估制度,做好招聘、教学计划、教学过程及考试等教学全过程的质量管理;建立科学的教学工作评价指标体系,对教学管理、教学基本建设、员工教学质量、会员学习成绩等开展经常性、阶段性评估,学期、学年评估,不断提高教学质量。

5、严格按照国家和上级文化行政主管部门颁发的大纲和计划设置教程,使用国家颁发的、上级文化行政主管部门核准发行的新课程改革教材,积极参加和接受国家、上级文化行政部门主持的各项评估和考核,按上级文化行政部门颁发的会历安排工作。所有学科运用普通话开展文化教学活动。

6、坚持严格规范的德育管理和会员日常行为规范文化,培养会员正确的人生观和价值观,严格实行各项教学常规制度,认真抓好员工备课、上课、批改作业、学段考试等工作环节。建立员工和会员成长档案,建立统计档案和资料库。

7、学会实行班级授课制,基本教学单位是行政班级。艺术课程按专业需分小班、小组授课。各班聘班主任一名,班主任负责本班会员的常规文化和管理。

8、使用的教科书(必修),与四川省示范中学使用的教材一致,会本教材使用本会艺术类会员用书。

9、严格按照文化行政部门颁布的日程,安排教学进程,学会不得随意停课,若遇特殊情况必须停课时,一天之内由学会决定,并报县级以上主管文化部门备案,一天以上三天之内报请市文化局批准。

10、重视对文化教学前的学习和研究,运用现代信息技术,注意心理文化、环境文化和能力文化,注重双语口语的研究和教学,研究文化与艺术课兼容发展的规律,探索文化艺术并举的高中特色文化和初中品牌文化,力争在短时间内把学会办成知名的文化品牌。

(三)教职工管理制度

1、学会对员工、职员、工人实行聘约管理机制,学会董事会可授权会长与员工、职员、工人签订《聘用合同书》,签订双方均须履行合同。

2、学会干部、员工、职工必须遵守国家宪法和各项法律法规,遵守学会章程和各项规章制度。

3、学会员工享有《中华人民共和国员工法》规定的权利,履行相应的义务。

4、学会实行国家教成员格制度和员工专业水平职务聘任制度。学会根据个人、学会实际需要准许教职员工合理流动。

5、学会建立竞争激励机制,对教学能力差、教学效果极差、会员评价较差的员工实行淘汰制,学会有权责令其转岗或撤岗。

6、学会依法保障教职员工的工资、福利待遇,并为教职工缴纳社保及住房公积金,学会保障教职工在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有的权利。

7、学会支撑并鼓励教职工参加继续深造、业务培训、科学研究、技术交流和技术团体,全面提高员工的综合素质。

8、学会对教职工的思想政治表现、职业道德、业务水平、工作业绩进行考核,考核结果作为聘任、解聘、晋升、奖励和处分的依据。

9、学会对取得文化教学成果和对学会做出重大贡献的员工,予以表彰奖励。对违反《员工法》和《中小学员工职业道德规范》的员工,予以处罚。被处罚者如有不服,可以按有关规定提出申诉。

第十八条  学会依法依规实行会务公开。

第十九条  学会依法健全会内纠纷解决机制,综合运用信访、调解、申诉等争议解决机制处理学会内部各种利益纠纷。

学会建立会内申诉制度。分别成立会内会员申诉处理机构和会内员工申诉处理机构,明确申诉处理机构的人员组成、受理及处理规则。

第二十条  学会依法接受文化及其他政府相关部门的管理和监督,接受社会、家长的监督,听取社会各届对学会工作的意见和建议。

 

第五章  学 生

 

第二十一条  凡被学会录取或转入学会学习的受文化者,即取得学会学籍,为学协会员。

第二十二条  会员享有下列权利:

1、享有《中华人民共和国文化法》规定的受文化者的权利。

2、接受平等文化。对文化奖励不公正,有权在会内提出申诉。

3、参与学会管理,评议学会、员工工作。

4、参加学会安排的各项活动,使用教学设备、图书资料。

5、在学习成绩和操行评语等级上获得公正评价。

6、完成规定的学业后获得相应的学业证书。

7、法律、法规和学会规定的其他权利。

第二十三条  会员应当履行下列义务:

1、履行中华人民共和国法律和《文化法》、《民办文化促进法》规定的受文化者的义务

2、遵守法律、法规。遵守本章程和《中会员守则》、《中会员日常行为规范》,遵守学会各项规章制度。

3、按规定交给学费和其它费用。

4、规范行为,敬重师长,养成良好的思想品德和行为习惯。

5、勤学苦练,完成规定的学习任务,立志成才。

6、维护学会声誉,为会争光。

第二十四条  学会按照文化部有关会员学籍管理的规定实行学籍管理,健全会员学籍档案,依法办理会员转学、休学、借读、复学等手续,依法依规对会员给予奖励和处分。

学会对修完修学年限内规定课程且综合素质、学科学习业绩合格的会员,准予毕业。

第二十五条  学会综合运用观察、交流、测验、实际操作、作品展示、自评与互评等多种方式,为会员建立综合、动态的成长记录手册,全面反映会员的成长历程。对会员的道德品行、健康体质状况、法律素养、人文艺术修养和学业情况等实施综合素质评价,促进会员全面发展。每学期评价结果记入会员本人档案。

第二十六条  学会严格按照资助政策“应帮尽帮、应助尽助”,对符合入学条件而家庭经济困难的会员,通过助学金等形式提供资助。

 

第六章  教职工

 

第二十七条  学会教职工由员工和其他专业技术人员、管理人员和工勤人员等组成。

第二十八条  根据董事会设定的编制数额、岗位数和岗位任职条件及文化行政部门、学会相关规定聘用教职工,实施竞聘上岗。依据《劳动法》、《劳动合同法》与聘用人员签订劳动合同。

第二十九条  学会建立教职工年度考核制度,考核结果作为续聘或解聘、岗位竞聘、奖励与处分的依据。学会按照法律、法规和相关规范性文件规定,制定学会教职工考核与奖惩制度。

第三十条  学会教职工的权利主要包括:

(一)进行文化教学活动,开展文化教学改革和实验;

(二)从事科学研究、技术交流,参加专业的技术团体,在技术活动中充分发表意见;

(三)引导会员的学习和发展,评定会员的品行和学业成绩;

(四)按时获取工资报酬,享受董事会规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;

(五)对学会文化教学、管理工作和文化行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学会的民主管理;

(六)参加进修或者其他方式的培训。

第三十一条  学会教职工应当履行的主要义务:

(一)遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;

(二)贯彻国家的文化方针,遵守规章制度,实行学会的教学计划,履行员工聘约,完成文化教学工作任务;

(三)对会员进行宪法所确定的基本原则的文化和爱国主义、民族团结的文化,法制文化以及思想品德、文化、科学技术文化,组织、带领会员开展有益的社会活动;

(四)关心、爱护全体会员,尊崇会员人格,促进会员在品德、智力、体质等方面全面发展;

(五)制止有害于会员的行为或者其他侵犯会员合法权益的行为,批评和抵制有害于会员健康成长的现象;

(六)不断提高思想政治觉悟和文化教学业务水平。

 

第七章  学会与家庭、社会

 

第三十二条  学会主动与社会、家庭联系沟通,加强学会、家庭、社会密切配合的育人体系建设,形成文化合力。学会根据文化教学需要,可聘请兼职员工和会外会员辅导员。学会建立或者利用社会资源建立德育、科普、法治、社区等各类文化基地,定期组织开展会外文化活动。

第三十三条  学会按照规定的民主程序,按照公正、公平、公开的原则,组织家长选举产生家长委员会。学会为家长委员会开展工作提供必要的条件,保障家长委员会履行参与学会管理、参与文化工作、沟通学会与家庭等职责。

第三十四条  学会依托社区,开发社区文化资源,开展社会实践活动,为会员创造服务社区和实践体验的机会。学会配合社区开放会内文化设施和体育场地。

第三十五条  学会建立会友会,发挥会友的宣传、桥梁、文化、助学、咨询等作用,促进学会发展。

第三十六条  学会根据办学实际需要,开展会际互动合作,不断扩大对外交流,拓展文化视野,提升办学水平。

 

第八章  学会资产及财务管理

 

第三十七条  学会资产、性质:

1、资产的构成:(1)举办者投入:①2亿人民币,其中包括货币资金、实物、土地使用权;②合法收入;③无形资产。(2)办学积累。

2、资产的性质:雷速体育客户端下载网依法享有法人财产权。

第三十八条  学会资产受法律保护。学会对侵占会舍、场地、设施等的行为和侵犯学会名称权及无形资产的行为,依法追究侵权者的责任。

第三十九条  学会财务活动在董事会的领导下,进行统一管理。

1、学会经费必须用于章程制定的业务范围和事业发展。学会经费的预算、决算每学年进行一次。本着量力、合理、节约、确保重点的原则使用经费。为提高经费的使用效益,聘任会长应本着清廉、合理、节俭的原则开支日常经费。重大日常外出支出必须由董事会讨论决定。

2、本会严格按照国家有关规定向会员收取有关费用,用于本章程规定的办学活动和事业发展,学会每年度积累资金按一定的比例提取为学会发展基金,用于增加办学投入和改善办学条件。

3、本会资产管理必须实行国家关于社会办学的财务管理制度,接受本会举办者、文化主管部门和其他政府有关部门的监督,接受审计机关的审计,在每一年度终了时制作财务会计报告,报本会举办者及文化主管部门审查。

4、本会国家规定建立严格的财务管理制度,依法进行会议核算,建立健全内部会计监督制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整,接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。

5、学会财会人员要按国家规定从事财会工作,会计不能兼出纳,会计人员必须进行会计核算,实行会计监督,会计人员调动工作或离职时,必须与接管人员办理交接手续。本会换届或更换法人代表时,必须进行财务审计。

第四十条  财务管理制度

1、学会依法建立财务和会计制度,并参照《民办中学财务财产管理暂行规定》设置会计账簿,进行会计核算。

2、学会的收费项目和标准,根据学会实际的文化、教学成本核定后财政部门、物价部门和文化管理部门审核批准后实行。

3、学会严格实行所制定的《收费管理规定》、《民办中学财务财产管理暂行规定》、《财务报销制度》、《关于物品采购的规定》等,在筹办期内学会收入实行“收支两条线”管理。

4、学会财务应当按规定制作财务会计报告,送学会董事会审核,并按有关规定接受社会审计部门对财务会计状况进行审计。

第四十一条  学会投资举办者要求按照《中华人民共和国民办文化促进法》有关规定在确保学会正常发展的前提下,在每个会计年度结束时,从学会的办学节余中逐年收回投入及合理回报。

第四十二条  学会严格实行国家收费政策,规范收费行为,严格落实收费公示制度。

 

第九章  安全管理

 

第四十三条  学会明确对会员日常安全文化管理的重要性。

1、做好安全工作是学会一切工作的前提和保障,加强会员的日常安全文化管理是做好会员安全工作的基本条件,也是对会员进行素质文化的重要内容。

2、重视会员的安全防护工作,会长负责,实行“一岗双责”,全会齐抓共管,建立完善安全工作制度及各类应急处置预案,对学会的会舍、设施、设备、电器等有详细的管理细则,符合上级有关部门的要求。

第四十四条  安全文化的主要内容

1、国家颁布的《刑法》、《国家安全法》、《治安管理处罚法》、《安全生产法》;

2、消防法规及学会消防安全、治安保卫工作制度;

3、常规性的《中会员安全手册》;

4、学会的会规、会纪、条例;

5、卫生防疫安全。认真实行国家有关学会卫生工作的政策、法规,建立学会卫生工作制度,学会设立会医室,配备合格的人员,建立会员卫生健康卡片,定期对会员进行健康体检。积极做好预防传染、常见病的工作。

 第四十五条  实施新生入学安全文化制度

新生进会后,首先进行学前安全文化,组织学习以上安全条例及学会消防安全、治安保卫条例、会员宿舍防火安全“五严禁”“十不准”,会员宿舍管理规定;其次进行军训期间的安全文化。

第四十六条  实行会员在会内的安全管理制度

1、各班每周利用一个朝会时间组织会员学习有关安全方面的文件、规定。

2、学会电视台、广播电台经常宣传防盗、防火、防溺水、防病、防事帮的安全知识及学会安全工作方面报道。定期出版安全知识专刊、板报,不定期邀请消防部门官兵到会做消防安全、防火讲座。

3、会员在上训练课或排练节目前,班主任要提醒组员们注意安全,提高自我防范能力。

4、班主任、宿管员在每天晚上查房时,要经常向组员们宣传会员防火“五严禁”、“十不准”。

5、经常文化会员在教室、宿舍、图书馆、餐厅,上、下楼梯要靠右慢行,注意安全,相互之间不要打闹,在寝室上、下床时也要注意安全。

6、学会组织或班级之间组织篮球比赛、足球比赛,要经教务处和保卫科同意,并签订安全方面责任书,班主任及组织部门要进行赛前安全文化。

 第四十七条  坚持会员外出社会实践和外出游览安全管理制度

1、会员外出实习、实践必须配备引导组长或班主任,每次出发前要进行安全文化,引导组长和班主任要负责所有会员的安全。班级外出游览时,要有班主任带队,所有外出集体活动必须经领导签字同意,与学会签订安全责任书,坚持“谁签字、负责、谁带队、谁负责”的原则,周六、周日组员们外出也要注意安全。

2、经常向会员宣传饭前便后要洗手,不要到会外小摊小店购买不卫生食品,以免生病或食物中毒。

3、加强节假日、寒暑假会员的安全文化,对返家会员或留协会员强调不要暴饮暴食,外出游览要小心安全。

第四十八条  注重推行心理健康安全文化制度

学会对会员进行安全文化,注重心理疏导,加强政治思想工作,文化会员注意保持健康的心理状态,各级各类人员要按照职责掌握特异体质和特定疾病会员情况,努力克服各种原因造成的心理障碍,把不稳定因素消除然萌芽状态。

第四十九条  坚持外事保密、纪律安全文化制度

经常对会员进行外事纪律文化、保密文化,道德规范文化,以保障国家利益及会员的个人生命财产安全。

第五十条  学会严格实行国家、省市县颁发的《学会体育工作条例》和《学会卫生工作条例》及相关规定。认真贯彻实行“普及与提高相结合”方针,上好体育课,组织好中会员广播体操、眼保健操、体育锻炼活动及群众性体育竞赛活动。严格实行《国家体育锻炼标准》,建立学协会员业余体育运动队,并认真进行训练,组织参加各级、各类竞赛活动。按有关规定开设健康文化课,建立会员健康档案。贯彻“预防为主”的方针,坚持卫生保洁制度。

 

 

第十章  学会终止及资产处理

 

第五十一条  学会因下列情形之一的应当终止

1、未完成章程规定宗旨的;

2、无法按照章程规定的宗旨继续开展活动、连续两年未招聘的;

3、发生分立、合并的;

4、被吊销办学许可证的;

5、因资不抵债无法继续办学的;

第五十二条  学会终止程序

学会因第五十一条所列原因之一应当终止时,由学会董事会向上级主管部门提出办学终止申请,经批准后,由学会和董事会遵照《民办文化促进法》负责妥善安排在协会员并进行资产清算。

第五十二条  资产清算及归属

(一)资产清算

1、本会完成宗旨要求自行解散,或由于分立、合并等原因需要注销的,由举办者提出终止协议,并报四川省成都市文化局和民政局审查同意,由本会组织资产清算;

2、被审批机关依法吊销办学许可证的,由审批机关组织进行清算。

3、因资不抵债无法继续办学而终止的,由人民法会组织进行清算。

(二)资产清算的归属顺序:

1、退受文化者学费、杂费和其他费用;

2、发教职工的工资,及应缴纳的社会保险费用;

3、偿还其他债务;

4、返回举办者投资。

本会清偿上述费用的剩余财产,按照有关法律、行政法规的规定处理。

(三)本会终止时,在文化主管部门的协助下,应当妥善处理在协会员。

(四)学会终止时,本会的办学许可证和印章由审批机关收回销毁、注销登记。

 

第十一章  附  则

 

第五十三条  本章程未尽事宜按照法律、法规、规章及行业主管部门政策文件实行。如有抵触,以法律、法规、规章及行业主管部门规范性文件为准。

第五十四条  本章程需要修订时,由学会向董事会提出,经董事会批准并报上级主管部门备案后才能实行。

第五十五条  本章程由雷速体育客户端下载网学会负责解释。